Технолог

Дата размещения вакансии: 02.02.2026
Работодатель: Пахра, НПО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Железнодорожная 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Цели должности:

  • Обеспечение запусков технологического оборудования, реализуемого компанией на предприятиях клиентов;
  • Обеспечение эффективной работы запускаемого технологического оборудования и программ, в рамках заданных параметров на запусках;
  • Участие в разработке новых рецептур продуктов мясной группы для продвижения продаж оборудования;
  • Проведение технологического аудита.

Должностные обязанности/задачи:

  • составление программ для запускаемого оборудования;

  • работа с рецептурами Клиентов (обоснованная их корректировка);

  • разработка новых рецептур колбасных изделий, мясных полуфабрикатов, др.;

  • контроль технологического процесса на запусках: от входящего сырья до готового продукта и упаковки;

  • контроль за нормами расхода сырья, установление, обоснование технологических потерь на различных этапах производства;

  • разработка технологических инструкций;

  • консультирование технологов предприятий Клиентов, проведение инструктажей;

  • работа с нормативными документами, сертификация продукции в рамках ISO, НАССР;

  • подготовка отчётов, рекомендаций менеджерам по продажам.

Требования:

  • Высшее технологическое образование;

  • Опыт работы в сфере мясопереработки и запуска технологического оборудования будет являться преимуществом;

  • Знание технологического оборудования разных поставщиков;

  • Отличное знание специй и пищевых ингредиентов разных производителей;

  • Отличные знания продуктов всех категорий мясной группы;

  • Знание российских и мировых тенденций развития продуктов мясопереработки;

  • Умение работать с большими массивами информации, анализировать и структурировать данные;

  • Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, 365 Offiсe);

  • Отличные коммуникационные навыки, умение работать в команде.

Условия:

  • Работа в стабильной и динамично развивающейся Компании;
  • Возможность профессионального роста;
  • Социальный пакет: предоставление полиса ДМС, НС;
  • Оплата мобильной связи, предоставляются служебный смартфон, ноутбук, спецодежда, служебный автомобиль на время командировок;
  • Командировки по России и станам ближнего зарубежья.

Политика компании в области управления персоналом направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников. Мы помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь профессиональных успехов.

Компания предлагает достойные условия труда для своих сотрудников