Главный специалист по развитию СУОД

Обязанности:

Развитие системы управления операционной деятельности (СУОД) Общества по 12-ти элементам;

Организация и проведение коммуникационных сессий с сотрудниками;

Проведение обучения персонала и лидеров рабочих групп инструментам бережливого производства, практикам регулярного менеджмента и инструментам надежности;

Организация совещаний с заинтересованными структурными подразделениями для формирования плана мероприятий по развитию СУОД;

Оказание методологической и практической помощи структурным подразделениям и работникам Общества в области бережливого производства;

Организация диагностики производственных процессов и оценка потенциала;

Подготовка и контроль за реализацией дорожных карт и планов по развитию СУОД в Обществе;

Организация регулярных коммуникационных сессий с целью освещения деятельности общества в рамках внедрения и развития СУОД, решения проблем;

Разработка отчетных и презентационных материалов для руководства;

Администрирование портала инициатив, оценка, продвижение, отслеживание и внедрение предложений по улучшениям, анализ эффективности от реализации;

Подготовка материалов для корпоративных СМИ по итогам работы в рамках СУОД.

Требования:

Высшее образование (техническое, экономическое);

Дополнительное образование: приветствуется прохождение тренингов по Lean, 6 Sigma, TPM, TPS, Kaidzen, Бережливое производство, СОП, OPL, 5S;

Опыт внедрения производственной системы, проведения диагностики производственных и бизнес-процессов, применения инструментов бережливого производства, управления изменениями, основ проектной деятельности от 3 лет;

Опыт проведения обучений, публичных выступлений, создания презентаций, коучинг/наставничество;

Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с руководителями;

Опыт на производстве будет являться преимуществом;

Умение видеть потери на производстве;

Работа с большим объемом информации;

Структурированность, грамотность, аналитические способности.

Условия:

• Трудоустройство в штат Газпромнефть
• достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• годовую премию по результатам деятельности
• дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсацию оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
• паритетную программу пенсионных накоплений
• неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ.