Middle HR-менеджер

Приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала, который поможет усилить направление квалифицированными специалистами и в перспективе возглавит отдел подбора.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании с более чем 25-летней историей;
• работа в комфортном, современном офисе;
• оформление по ТК РФ в штат, "белая" зарплата (оклад + премия);
• расширенный соц. пакет;
• ДМС со стоматологией;
• интересные, разноплановые задачи;
• реальный карьерный рост – возможность вырасти до должности HR BP и сформировать свою команду.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Проводить полный цикл рекрутинга для ведущих и сложных вакансий (от поиска кандидатов до найма).
• Обеспечить наставничество текущему рекрутеру: провести обучение, контролировать эффективность и руководить процессами.
• Мониторить и анализировать показатели эффективности сбытовых подразделений.
• Работать с основными HR-показателями офиса: отслеживать, анализировать и оптимизировать их.
• Организовать адаптацию новых сотрудников и поддержку текущих (онбординг и развитие).
• Развивать корпоративную культуру: взаимодействовать со смежными подразделениями и внедрять инициативы.
• Разрабатывать и реализовывать программы нематериальной мотивации сотрудников.
• Выполнять поручения руководства по HR-направлению в установленные сроки.

ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ЕСЛИ ВАМ:

• интересно развитие в сфере подбора IT-специалистов;
• важен профессиональный рост: мы предоставляем доступ к программам обучения от Первого БИТа, тренингам приглашенных специалистов, обмен опытом и практиками внутри компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов;
• опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом;
• умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь на потребность бизнеса и HR метрики;
• целеустремленность, проактивная жизненная позиция;
• высокая степень самостоятельности и ответственности в работе .