Начальник участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования (ГОКС)

Обязанности:

• определение и рациональная расстановка задач и функциональных обязанностей работников участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

• контроль и предотвращение аварийных ситуаций в работе электрооборудования, обеспечение мер для ликвидации последствий аварийных ситуаций;

• работа с документами (ведение дефектных ведомостей, графика ППР, составление заявок на материальные ценности на основании смет и норм расхода материалов);

• разработка, составление и предоставление отчетов, справок и докладов по всем вопросам, связанным с деятельностью участка;

• разработка и корректировка инструкций по эксплуатации и ремонту закрепленного за участком электрооборудования;

• осуществление контроля за сроками, объемами и качеством, выполняемых работ на участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Требования:

• высшее (электротехническое) образование;

• 5 группа электробезопасности;

• опыт работы по специальности не менее 3-х лет;

• знание методов и способов определения неисправностей электротехнического оборудования;

• умение читать технические чертежи и схемы электроснабжения 04-6 кВ;

• знание и соблюдение правил и норм по технике безопасности, промышленной санитарии, правил пожарной безопасности.

Условия:

• официальное трудоустройство;

• своевременная з/п два раза в месяц;

• программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;

• доплата за наставничество;

• страхование от несчастных случаев*;

• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• выдача спецодежды и средств защиты;

• предоставление брони в соответствии с законодательством;

• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

• командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

• профессиональные конкурсы;

• дополнительные социальные гарантии;

• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

• материальная помощь по особым жизненным событиям;

• доставка сотрудников до места работы и обратно*;

• профсоюзная организация.