Инженер по наладке систем вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения

Требования:

• Образование - высшее;
• Специальность - "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения", "Теплоэнергетика";
• Опыт работы - 1-3 года;
• Пользователь ПК: Microsoft Office, AutoCAD/NanoCAD, КОМПАС;
• Согласие на работу в командировках 50-60 дней, в т.ч. длительные командировки ("релокация") от 1 года на зарубежных объектах: Бангладеш, Турция, Египет, Венгрия, Казахстан;
• Отсутствие противопоказаний для работы (обязательное прохождение медосмотра при трудоустройстве на работу и ежегодного периодического);
• Личные характеристики - ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность.

Обязанности:

• Разработка пусконаладочной, эксплуатационной, производственно-технической и отчётно-сдаточной документации;
• Выполнение пусконаладочных работ и техническое руководство при проведении послемонтажных очисток, индивидуальных испытаний и гидравлических (пневматических) испытаний систем вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения; обеспечивающих систем отопления и водоснабжения на вновь вводимых в эксплуатацию АЭС и объектах теплоэнергетики в России и за рубежом.

Условия:

• место работы: город Балаково, Саратовская область;
• бессрочный трудовой договор;
• командирование: 50-60 дней на объекте, 30-40 дней в офисе (г. Балаково), имеется возможность длительного командирования на площадку строительства АЭС на весь период реализации проекта (от 3 до 10 лет);
• оклад от 76 398 до 92 566 руб. (включая индексирующую выплату - 11,2% от оклада);
• ежемесячное премирование (40 % от оклада после допуска к самостоятельной работе в течение 2 месяцев);
• ИСН (5-7% от оклада по результатам подготовки на должность в течение 2 месяцев) ;
• суточные при командировании по России – от 1 500 (от 45 000 руб/месяц);
• средняя заработная плата при командировании по РФ составляет от 148 000 до 170 000 рублей;
• при направлении на работу в Бангладеш заработная плата от 170 000 руб. (зависит от срока релокации, указанная сумма это релокация на min срок – 1 года);​​​​​
• проезд к месту командирования и проживание за счет работодателя;
• годовая премия и разовые выплаты за ключевые события (ОВЗ);
• ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) и дополнительный отпуск (5 дней за ненормированный рабочий день);
• проживание в квартирах по принципу «один человек-одна комната»;
• регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет работодателя;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях,
• «Подъемные» по приезду на обустройство быта до 100 000 рублей,
• компенсация приезжим специалистам аренда жилья от 85 до 100% (но не более 18 000 рублей);
• материальная помощь до 50 000 рублей при вступлении в брак, рождении ребенка;
• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников)
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
• санаторно-курортное лечение;