Менеджер по кадровому делопроизводству

Должностные обязанности:

• Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом на предприятии;
• Организация кадровой работы;
• Автоматизация кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 1С ЗУП, 1С БИТ ФИНАНС;
• Проведение кадрового аудита;
• Составление внутренних локальных нормативных актов, организационной структуры и штатного расписания;
• Отражение кадровых мероприятий в программе 1С ЗУП;
• Подготовка приказов по основной деятельности;
• Табельный учет (пятидневка, сменный график, суммированный учет р/в);
• Учет командировок, документов по обучению работников;
• Составление и выполнение графика отпусков;
• Оформление больничных листов, социальных выплат;
• Подготовка документов для оформления банковских карт сотрудников;
• Воинский учет;
• Консультирование работников предприятия по кадровым вопросам;
• Организация и проведение аттестации.

Требования:

• Знание 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП (обязательно), БИТ ФИНАНС (как преимущество);
• Умение организовать работу и контроль кадровой службы в обособленных подразделениях;
• Опыт работы с отчетностью и статистикой, ЭДО;
• Хорошее знание ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, нормативные правовые акты РФ в части ведения кадрового делопроизводства;
• Ответственность, внимательность, быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности;
• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, желание обучаться новому, активность, умение ставить приоритеты, усидчивость, не конфликтность.

Условия:

• Работа в офисе, на территории работодателя.
• Условия: График работы 09.00-18.00‚ 5/2 , оформление по ТК РФ., испытательный срок 3 месяца
• Конкурентная заработная плата, утверждается после собеседования
• Офис находится станция метро Перово
• Планируется переезд на м Таганка