Обязанности:
-
кадровое администрирование полного цикла (прием, перевод, увольнение) для штатной численности до 200 сотрудников;
-
консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
-
ведение кадровой документации: личные дела, трудовые книжки, табель учета рабочего времени;
-
взаимодействие с провайдером по расчету заработной платы, подготовка и передача данных к расчету;
-
администрирование КЭДО и сопровождение пользователей, участие в актуализации интеграций;
-
оформление отпусков (ежегодные, БиР, по уходу за ребенком), командировок, больничных, неявок, работы в выходные дни;
-
документальное сопровождение изменений условий труда: пересмотр заработных плат, премии, бонусы, компенсации;
-
ведение штатного расписания и контроль его актуальности;
-
подготовка кадровой отчетности и документов для фондов, аудитов и внутренних запросов;
-
ознакомление сотрудников с ЛНА и участие в проектах HR-отдела.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (желательно в иностранной компании);
- отличное знание ТК РФ, мониторинг изменений законодательства;
- опыт работы с районными коэффициентами;
- опыт работы с КЭДО будет преимуществом;
- уверенное владение MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point);
- самостоятельность, внимание к деталям , ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.
Условия:
- конкурентоспособная заработная плата, годовой бонус;
- бессрочный трудовой договор, социальные гарантии;
- ДМС для сотрудника (после прохождения испытательного срока);
- график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00);
- комфортный офис в Москва Сити.
