Начальник отдела материально-технического обеспечения (формирование кадрового резерва)

Формирование кадрового резерва.

Обязанности:

• непосредственное руководство отделом МТО и младшим обслуживающим персоналом;
• обеспечение заключение договоров с организациями с целью надежного и бесперебойного функционирования инженерных сетей, оборудования, а также технического и санитарного состояния здания суда;
• организация работы и контроль за учетом работы автотранспорта, услуг по техническому обслуживанию гарантийных транспортных средств, контроль по расходованию ГСМ, моторесурсов автотранспорта суда, контроль за проведением предрейсовых медицинских осмотров водителей;
• определение объема ремонтных и строительных работ, участие при составлении смет, проверка правомерности начисления сумм за предлагаемые и выполненные работы, осуществление надзора за качеством работ и сроками их выполнения; контроль за своевременностью ремонта служебных помещений, обеспечение чистоты в помещениях и на прилегающей к зданию суда территории, контроль за эксплуатацией инженерных систем;
• взаимодействие с соответствующей военизированной охраной по вопросам организации охраны здания, помещений, прилегающей территории и осуществления контрольно-пропускного режима;
• организация и проведение работ по охране труда, противопожарной безопасности, ГОиЧС, проведение соответствующих инструктажей.

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (приветствуется работа в МЧС, МВД);
• высшее образование, не ниже специалитета или магистратуры;
• практические навыки в области управления персоналом и контроля их деятельности;
• практические навыки в части написания официальных писем;
• практические навыки в области подготовки технического задания.

Условия:

• заключение служебного контракта о прохождении федеральной государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

• стабильное денежное содержание;
• стаж государственной гражданской службы;
• ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 40 дней.