Главный специалист сметно-договорного отдела

Дата размещения вакансии: 08.05.2026
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
от 65000 до 100000 RUR
Город:
Тюмень
улица Ленина 67
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование планов проведения входного контроля сметной документации, разработанной проектными институтами на основании поступающих задач от руководителя;

  • Формирование и актуализация чек-листа по проведению контрольных процедур проверки на предмет соответствия сметной документации разъяснениям Информационного ресурса "База знаний по вопросам ценообразования";

  • Проведение входного контроля сметной документации, разработанной проектными институтами, на соответствие требованиям, предъявляемым к её оформлению, исходным данным;

  • Рассмотрение ответов проектного института на замечания к сметной СД;

  • Рассмотрение откорректированной сметной документации на предмет устранения ранее выданных замечаний. Подготовка экспертного заключения о соответствии сметной документации требованиям ЛНД Компании в области ценообразования, включая разъяснения ЕИС;

  • Подготовка разъяснений по вопросам ценообразования и сметного нормирования в капитальном строительстве. Анализ существующих подходов и практики ценообразования в строительстве.

  • Мониторинг изменений, публикуемых в ЕИС "База знаний по ценообразованию", Государственной нормативной базы в области ценообразования. Организация рассылки уведомлений сотрудникам об опубликованных изменениях. Актуализация реестра рекомендуемых сметных нормативов по видам деятельности.

Требования:

  • Высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое);
  • Опыт работы по направлению более 3-х лет;
  • Знание ПО: MS Office (Word, Excel, PP, Outlook), Гранд-смета;
  • Знание технологии строительства, методологии формирования сметной стоимости в капитальном строительстве, нормативно-технической документации в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве.

Условия:

  • работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года