Менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

• Поиск и подбор линейного персонала и административно-управленческого персонала (АУП)
• Ведение базы данных соискателей
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
• Участие в адаптации новых сотрудников

Что важно для успеха:

• Готовность учиться и развиваться в сфере HR
• Отличные коммуникативные навыки и умение располагать к себе людей
• Организованность, внимательность к деталям, ответственность
• Умение работать с большим объемом информации
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Современный офис и дружная команда
• Заработная плата: 110 000 рублей на руки
• Возможности для профессионального роста и развития