Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Размещение вакансий на поисковых сайтах в соответствии с требованиями организации;
• Поиск кандидатов по горящим вакансиям (технические специалисты узкой направленности/топ-менеджеры/офисные специалисты);
• Формирование кадрового резерва;
• Работа с вузами/центрами занятости;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Проведение собеседований с потенциальными сотрудниками;
• Участие в адаптации нового сотрудника;
• Составление индивидуальных планов на время испытательного срока;
• Контроль прохождения новым сотрудников адаптации/испытательного срока;
• Проведение аттестаций и подготовка необходимой документации;
• Разработка должностных инструкций сотрудников;
• Участие в разработке внутренних нормативных документов по управлению персоналом;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Развитие кадровой политики;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование (желательно по направлению психология, журналистика, менеджмент, русский язык и литература);
• Желательно наличие доп. курсов/повышения квалификации по работе с персоналом;
• Опыт в сфере работы с персоналом от 3-х лет ;
• Готовность к поиску нестандартных решений в работе;
• Высокий уровень ответственности, нацеленность на поиск решения и достижение результата;
• Стрессоустойчивость;
• Желание развиваться.
• Условия:
• График 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;