ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".
Обязанности:
-
обслуживание электрооборудования дизельных электростанций, бензоэлектрогенераторов, насосных агрегатов, выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования;
-
наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики;
-
обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса;
-
монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением до 1кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт, монтаж заземляющих устройств;
-
ликвидация аварийных ситуаций на электрооборудовании, оперативные переключения в распределительных устройствах;
-
ввод оборудования в работу.
Требования:
-
высшее или средне-специальное образование;
- опыт работы не менее 2-х лет электромонтером (в том числе ремонт);
-
действующая 3 группа по электробезопасности;
- удостоверение по рабочей профессии "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда".
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
- ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
- график работы: вахтовый метод 30/30;
- локация: Ленском район Республики Саха (Якутия), Чаяндинское НГКМ;
- компенсация питания;
- оплата дороги (авиа,ж/д);
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
