Менеджер по развитию/ Торговый представитель

Обязанности:

Развитие партнерских пунктов:

• Прием и отработка обращений от контрагентов/партнеров, в том числе с привлечением сотрудников смежных отделов
• Ответы на вопросы в части формы договорных отношений, механики взаимодействия, способах коммуникаций, решения претензионных и других вопросов
• Подготовка и корректировка инструкций для менеджеров и управляющих партнерских пунктов
• Сопровождение партнера на всех этапах работы
• Непрерывное повышение уровня удовлетворенности качеством доставки, способами и качеством коммуникаций, скоростью решения вопросов
• Проведение личных выездных встреч с партнерами компании
• Повышение уровня вовлеченности менеджеров и управляющих в части развития услуг
• Повышение видимости и узнаваемости бренда с помощью рекламных материалов и маркетинговых акций

Открытие собственных приемных пунктов:

• Поиск потенциально интересных локаций для открытия приемных пунктов с учетом требований компании и технического задания
• Оценка локации, целевой аудитории, проходимости и подготовка экономического обоснования по конкретной локации
• Проведение комплекса работ для успешного заключения Договора с оптимальной ставкой аренды и адекватными условиями
• Участие в подготовке к открытию приемного пункта

Требования:

• Опыт работы в данной должности
• Вежливость‚ корректность‚ пунктуальность‚ энергичность.

Условия:

• Официальное оформление (отпуск, больничный и т.д) по ТК РФ;
• График 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Заработная плата (оклад + KPI)

• Компенсация транспортных расходов;

• Скидки на услуги компании.