Руководитель проекта внедрения ЦОД

Обязанности:

• Полный цикл самостоятельного решения вопросов по проектам и задачам в области строительства, инженерных систем, телекоммуникаций, инфраструктуры и благоустройства территорий, включая: проработку вариантов технических решений; поиск подрядчиков; ведение и оформление деловой переписки; взаимодействие с регуляторами; планирование и бюджетирование; управление командой; проведение закупочных процедур; согласование договоров и коммерческих условий; контрактование; закупку и логистику; организацию, контроль и приемку работ; закрытие работ и контроль финансового документооборота и пр.
• Координация этапов ввода ЦОД в эксплуатацию, включая: предварительный аудит и планирование; пуско-наладочные работы систем электроснабжения, настройку климатических систем, тестирование систем мониторинга и комплексное тестирование и пр.
• Разработка и согласование стратегий, связанных с созданием, модернизацией, вводом ЦОД в эксплуатацию, развитием инфраструктуры ЦОД и т.п. и необходимых ВНД.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства проектами строительства / реконструкции и ввода в эксплуатации ЦОД.
• Понимание технологических основ ЦОД: системы электропитания (АВР, ДГУ, ИБП, РЩ); системы охлаждения; СКС и телекоммуникации; системы физической безопасности (СКУД, видеонаблюдение) и мониторинга.
• Опыт управления бюджетом проектов от 500 млн руб.
• Знание нормативной базы (ГОСТы, СП, ПУЭ) в области проектирования, строительства, надзора, инженерных систем.
• Опыт успешного взаимодействия с генподрядными организациями и органами государственной экспертизы.
• Знание форм и навыков заполнения исполнительной документации, актов освидетельствования скрытых работ, журналов работ.
• Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD.
• Навыки работы в КСУП (например, MS Project, Primavera, Advanta).
• Будет плюсом: опыт BIM-моделирования; сертификация PME, PMP.

Условия:

• Официальная полностью "белая" заработная плата;

• График работы 5/2, с 09-00 до 18-00

• Офис в пешей доступности от м. Кропоткинская

• Комфортный офис;

• Делаем сотрудникам скидки в клинике и фитнес центре, действуют скидки в кофейне, ресторанах и кондитерских. В Группе действует программа лояльности для сотрудников во всех бизнес-комплексах компании:

• «Спа-центр - 60% на клубную карту, 40% на персональные тренировки, 20% на услуги бара, салона красоты и СПА.

  «ГУТА-клиника» - 60% на консультации врачей-специалистов и услуги лучевой и эндоскопической диагностики, 40% на физиотерапию, помощь на дому и медицинские манипуляции у врачей.

  Гостиничный бизнес-комплекс – 60% на проживание, 40% на услуги питания и СПА.

  ГУТА-банк –льготное кредитование и повышенные ставки по вкладам.

  Фирменные магазины «Алёнка» - виртуальная бонусная карта сотрудникам компании на скидку всей продукции.

  Кофейня «Алёнка» - 40% на покупку всей продукции.