вахтовый посёлок Повховский
Обязанности:
- Техническая поддержка пользователей.
- Настройка, ремонт, апгрейд ИТ - оборудования.
- Установка, настройка ПО, установка обновлений.
- Выезды на производственные площадки.
- Участие в проектах в рамках компетенции.
- Учет материальных ценностей.
- Выполнение установленных политик и регламентов.
- Обслуживание (сборка, настройка, установка обновлений, устранения неисправностей, ремонт, апгрейд) ИТ - оборудования: персональных компьютеров, ноутбуков, моноблоков, сетевого оборудования: коммутаторов, маршрутизаторов, точек доступа (Ubiquiti), оргтехники: персональных и сетевых принтеров и МФУ (HP, Kyocera); оборудования телефонной связи: IP-PBX Asterisk и абонентских устройств, настройка IP камер и монтаж систем видеонаблюдения, оборудования мобильной и спутниковой связи (как преимущество).
- Обслуживание (настройки, установки обновлений, устранения неисправностей) программного обеспечения: ОС семейства MS Windows 10, ПО клиент-банк, ЭЦП, систем резервного копирования.
- Работа с инженерными системами: ИБП, системы кондиционирования.
Требования:
-
Знания и навыки работы с системами Windows Server версии 2016 и выше (Active Directory, DNS, DHCP, File server, Print server).
- Знания и навыки работы с Desktop системами Windows 10.
- Понимание модели OSI, работы стека протоколов TCP/IP.
- Понимание принципов работы с VOIP-телефонией (Asterisk).
- Понимание принципов работы с управляемым коммуникационным оборудованием (Juniper, Mikrotik).
Условия:
- Заработная плата указана за 15 рабочих дней.
- Вахтовый метод работы 30*30 дней ХМАО.
-
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
-
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
-
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
-
Максимальная северная надбавка с первого дня работы.
-
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
-
Вознаграждение по итогам года по результатам работы.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
-
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
-
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
- Добровольное медицинское страхование с первого дня работы.
- Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей.
-
Расширенный социальный пакет включающий:
-ДМС с первого дня работы;
-путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;
-организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
-перспективы карьерного роста и личностного развития.
- Консультационная поддержка на период адаптации.
