Руководитель IT-департамента

Hantico - команда, которая стремится дать возможность каждому нашему клиенту эффективно зарабатывать. Сейчас мы в поиске сильного IT-руководителя, готового взять на себя управление департаментом и вывести команду на новый уровень — от ежедневных задач до стратегических целей.

Кто мы?

Мы молодая IT-компания, которая объединяет крупнейшие агрегаторы, такие как Яндекс, Купер, Dostavista. Наша цель — предоставить пользователям удобный доступ к разнообразным возможностям работы и услуг.

Основные обязанности:

• Общее руководство, включая команды (продукт, B2C, B2E, ИБ), процессы и бюджеты. Обеспечение бесперебойной работы систем;
• Разработка IT-стратегии и дорожных карт в соответствии с целями бизнеса. Формирование архитектурных решений и технологического стека;
• Организация и контроль процессов разработки (Agile, Kanban, SDLC), управления релизами, техническим долгом и стабильностью систем;
• Анализ, приоритизация и реализация бизнес-запросов. Прозрачная коммуникация о статусе и результатах IT-работ;
• Формирование, развитие команды и контроль загрузки. Планирование бюджета и работа с подрядчиками.

Требования:

• Опыт руководства (3+ лет) IT-департаментом.

• Опыт разработки IT-стратегии, дорожных карт и архитектурных решений, поддерживающих бизнес-цели.

• Глубокая экспертиза в управлении процессами разработки и эксплуатации (Agile, SDLC, DevOps, релиз-менеджмент).

• Навык работы с бизнесом как партнер: приоритизация запросов, управление ожиданиями, прозрачная коммуникация.

• Успешный опыт формирования, развития и мотивации разнопрофильных IT-команд.

• Практические навыки бюджетирования, управления затратами и работы с подрядчиками.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;

• Оформление по ТК РФ;

• Прозрачная система мотивации (Обсуждается с успешным кандидатом);

• Отпуск 28 календарных дней - полностью оплачиваемый;

• Разнообразные программы обучения и развития для улучшения навыков и компетенций сотрудников за счет компании;

• Стильный комфортный офис в котором всегда для Вас: чай, кофе, печенье в неограниченном количестве;

• Бонусы и поощрения от компании (например подарки на значимые события для сотрудников и многое другое);

• Карьерный рост до IT директора.

• Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет) где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом;

• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Отправляй свой отклик и мы обязательно с тобой свяжемся.

Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды!