Обязанности:
- Подбор, адаптация и привлечение персонала;
- Удержания и вовлечения сотрудников в жизнь компании.
- Публикация вакансий в различных источниках.
- Эффективное взаимодействие с ВУЗами и СУЗами по привлечению начинающих специалистов на государственную службу.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
- Опыт работы в сфере HR от 2 лет;
- Креативность, умение генерировать новые идеи и внедрять их в жизнь;
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
- Ориентация на результат и стремление к постоянному развитию;
- Навыки работы MS PowerPoint.
Условия:
- оформление по 79-ФЗ, премирование;
- гарантийный ежегодный отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день;
- комфортные условия для работы и отдыха сотрудников;
- возможность бесплатного повышения квалификации;
- возможность карьерного роста.
замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
