Менеджер по выводу продуктов на рынок (лонч-менеджер)

Дата размещения вакансии: 03.02.2026
Работодатель: БИОКАД, биотехнологическая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Тестовская улица 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Тактическая и операционная стратегия взаимодействия с врачами для обеспечения эффективности работы полевых сотрудников.
  • Определение клиентской базы, сегментация и таргетинг (ЛПУ, врачи).
  • Рассчитывает FTE и определяет сроки подключения команды продвижения.
  • Определяет необходимые уровни охвата и частоты визитов/контактов.
  • Разрабатывает визитную кампанию.
  • Готовит инструменты визитной кампании (дитейлинг, материалы, скрипты, калькуляторы).
  • Определяет метрики эффективности визитной кампании (мониторинг KPI).
  • Мониторинг выполнения стратегических инициатив, бренд-плана и проектов в установленные сроки, с нужным качеством и в рамках бюджета: двойные визиты/аудит/контроль метрик CRM, предоставление обратной связи в рамках бренд-тима.
  • Разработка и реализация промоциональной активности, ориентированной на врачей (HCP), включая визиты, медицинские мероприятия, вебинары, рассылки и печатные материалы.

Требования:

  • Высшее образование (маркетинг, экономика, медицина, бизнес-администрирование) приветствуется
  • Умение работать с инструментами аналитики (Tableau, DataLens).
  • Понимание потребностей целевой аудитории, проведение конкурентного анализа.
  • Знание методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban).
  • Эффективная коммуникация, умение договариваться, лидерские качества, способность принимать решения и брать на себя ответственность.

Условия:

  • Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника;
  • Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
  • Комфортные условия: можно работать в гибридном формате или в современном стильном БЦ Москва-Сити;
  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
  • Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах.