Менеджер по подбору персонала / Начинающий HR-менеджер в IT

Привет!
Кажется, именно ты совсем скоро можешь пополнить команду WebAnt 💛

Мы — IT-компания, которая разрабатывает продукты для клиентов. У нас классный коллектив, уютный офис в центре Ростова, интересные проекты и много возможностей для роста.
Сейчас мы ищем человека с опытом в подборе персонала, который любит общаться с людьми и хочет развиваться в HR-направлении.

Чем ты будешь заниматься сейчас:

• Подбор персонала (разработчики, дизайнеры, менеджеры и другие IT-специалисты);

• Полным циклом рекрутинга: составление и размещение вакансий на различных площадках, ведение базы кандидатов, первичный скрининг кандидатов, оценка hard и soft skills, ведение CRM для анализа найма;

• Ведением базы кандидатов и взаимодействием с руководителями по вакансиям;

• Выстраиванием диалога с кандидатами и сопровождением их на этапах подбора;

• Onboarding и offboarding персонала;

• Работа с ВУЗами (организация практик, стажировок).

👉 Если пока нет глубокого понимания IT-рынка — это не страшно. Мы всему научим. Для нас важно умение работать с сервисами поиска, общаться с людьми и желание разбираться в этой сфере.

Чем ты сможешь заниматься в перспективе:

• Управлением уже готовым процессом обучения и развития персонала/ оценкой персонала/ процессом грейдирования сотрудников;

• Участвовать в развитии корпоративной культуры;

• Помогать в организации внутренних и внешних мероприятий;

• Работать над HR-брендом компании;

• Регулярное общаться со всеми сотрудниками офиса и управленческой командой с целью мониторинга состояния отношений внутри коллектива и поддержания в нем здоровой атмосферы.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в этих задачах, но с искренним желанием развиваться в HR 💫

Мы ждем, что ты:

• Имеешь опыт в подборе персонала от полугода (а лучше 1 год);

• Готов(а) учиться и погружаться в IT-рынок;

• Умеешь выстраивать диалог с кандидатами и оценивать soft skills;

• Не боишься новых задач и ответственности;

• Обладаешь грамотной устной и письменной речью;

• Креативный человек-зажигалка, которому действительно интересно работать с людьми.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT или желание в эту сферу погружаться;

• Имеешь базовые знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

• Образование в области управления персоналом или психологии.

Работа в WebAnt — это:

• Работа с интересными задачами и живыми кейсами;

• Сильная команда и поддержка в развитии;

• Реальная возможность создавать и влиять на процессы (для нас это важно);
• Участие в профессиональных мероприятиях как организатор или спикер (конференции, митапы, воркшопы);
• Активная корпоративная жизнь (корпоративы, выезды, совместные увлечения, тимбилдинги, внутренние активности и т.д.)
• Бонусы: внутренний магазин с крутыми товарами (от мерча до путешествий), ДМС от определенного стажа, комфортные условия в офисе (техника, комната отдыха, спорт-зона, PlayStation, покерный стол, игровой автомат, много настолок и др.)

• Рыночные условия труда - готовы услышать твои зарплатные ожидания и гибко обсудить итоговую сумму на интервью;

• Гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00;

• Мы аккредитованная IT-компания (отсрочка от срочной службы, IT-ипотека)

• Гибридный формат работы и просторный офис в центре Ростова.

Если при чтении что-то внутри приятно ёкнуло — это знак.
Откликайся, будем рады познакомиться ❤️