Руководитель проектов цифровых решений

Дата размещения вакансии: 03.02.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Малый проспект Васильевского острова 54к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

Мы ищем руководителя проектов, чья задача — управлять созданием цифровых решений для бизнеса. Например, организовывать строительство центров обработки данных, участвовать в разработке ПО и систем видеонаблюдения.

Чем предстоит заниматься:

  • собрать проектную команду и обеспечить ее эффективную работу на всех этапах жизненного цикла проекта;
  • разрабатывать и поддерживать детальные планы-графики, отслеживать прогресс и обеспечивать своевременное предоставление отчетов;
  • участвовать в формировании технических заданий и договоров, контролируя соответствие требованиям проекта;
  • оптимизировать использование ресурсов, контролировать бюджет и своевременно реагировать на отклонения от плана;
  • представлять проекты перед заказчиками и обеспечивать их успешную реализацию, управляя рисками и изменениями.

Что мы ждём от кандидата:

  • высшее образование в сфере телекоммуникаций/ИТ.
  • опыт реализации комплексных проектов в области сетевых технологий, включая взаимодействие с ключевыми вендорами (Lenovo, Cisco, Huawei, NetApp, EMC) и корпоративными клиентами;
  • развитые навыки коммуникации, ведения переговоров и управления командой;
  • ответственность, системное мышление.

Что мы предлагаем:

  • оклад + ежеквартальная премия;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Управление проектами # Ведение переговоров # Работа в команде # Организаторские навыки # B2B продажи