Бухгалтер (отдела бухгалтерского и налогового учета и отчетности)(10)

Дата размещения вакансии: 03.02.2026
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 81600 до 81600 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Сетевая улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Прием и контроль первичной документации по учету расчетов с покупателями и заказчиками с последующим отражением операций на счетах бухгалтерского и налогового учета

  • Участие в инвентаризации расчетов с покупателями и заказчиками

  • Формирование книг покупок и продаж по участку расчетов

  • Ведение расчетов с покупателями и заказчиками

  • Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности

Требования:

  • Наличие высшего образования в области бухгалтерского учета

  • Опыт работы по профессии не менее 3 лет в крупной компании

  • Навыки работы в программе 1С

  • Уверенный пользователь Excel

  • Умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами

  • В резюме просьба указывать район проживания

Условия:

  • Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22

  • Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;

  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.