Директор филиала (Агрохолдинг)

Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 3–6 лет
Занятость: полная
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя

О компании

Мы — Paper Planes. Ищем директора филиала для клиента из АПК (направление: растениеводство/зерновой контур). Название компании-клиента не раскрываем на первом этапе — предоставим детали после первичного интервью и подписания NDA (при необходимости).

Основные обязанности

• Операционное управление филиалом/площадкой: планирование работ, управление ресурсами, контроль исполнения производственного плана.

• Управление командой: постановка задач руководителям направлений, контроль дисциплины, подбор/адаптация ключевых сотрудников (совместно с HR клиента).

• Планирование и бюджетирование: год/сезон, лимиты затрат, контроль факта, подготовка управленческих отчётов.

• Закупки и снабжение: организация выбора поставщиков (семена/СЗР/удобрения/ГСМ/запчасти/услуги), согласование условий, контроль исполнения договоров.

• Контроль качества и соблюдения регламентов: производственные стандарты, документация, готовность к проверкам (в рамках функций площадки).

• Взаимодействие со смежными функциями компании: логистика, финансы, коммерческий блок/закупка сырья (если применимо), служба безопасности/охрана труда.

Обязательные требования

• Управленческий опыт в АПК (растениеводство/зерновые) от 3 лет на уровне руководителя площадки/подразделения/филиала.

• Понимание производственного контура растениеводства (планирование сезонных работ, ресурсы, снабжение, контроль исполнения).

• Опыт управления людьми (руководители участков/служб, производственные команды).

• Умение работать с бюджетом и управленческой отчётностью (план/факт, отклонения, причины, корректирующие действия).

• Уверенные переговорные навыки по поставщикам/подрядчикам.

Навыки

• Excel на уверенном уровне (план-факт, сводные, контрольные таблицы).

• Системность, управленческая дисциплина, ориентация на показатели.

Условия работы

• Полная занятость, график 5/2, работа на площадке.

• Оформление: по ТК РФ (или по стандарту клиента — уточняется на интервью).

• Доход: обсуждается по итогам интервью (вилка зависит от региона и масштаба площадки).

• Возможна релокация/компенсации — обсуждается (если применимо).

Этапы подбора

1. Интервью с консультантом Paper Planes.

2. Интервью с руководителем со стороны клиента.

3. Финальная встреча/выезд на площадку (по необходимости).