Лапсарский проезд 2к1
Группа компаний «Форпост» — это динамично развивающийся холдинг, объединяющий три ключевых направления:
1. логистика и дистрибуция (ГК Форпост);
2. алкогольное направление (ООО Спиртовой завод Ядринский и ТК Максима) – производство и оптово-розничная продажа алкогольной продукции;
3. Производство металлических дверей (ООО Берсеркер).
Мы находимся на этапе активной трансформации и ищем Финансового директора для построения единой, прозрачной и эффективной финансовой архитектуры всей Группы.
Ваша миссия: стать ключевым игроком в управлении стоимостью бизнеса. Вы будете гарантом обеспечения финансовой устойчивости, прозрачности и эффективности Группы компаний для достижения стратегических целей и максимизации стоимости бизнеса.
Ключевые задачи, которые вам предстоит решить:
-
Построить «единое зеркало» бизнеса: разработать и внедрить систему консолидированного управленческого учета и отчетности (БДДС, ОПУ, Баланс) для 4-х разнородных бизнесов.
-
Внедрить работающую систему FP&R: организовать процессы финансового планирования, бюджетирования, прогнозирования и план-фактного анализа, которые станут основой для оперативного управления.
-
Создать эффективное казначейство: выстроить управление денежными потоками, обеспечить ликвидность и оптимизировать работу с банками (кредитные линии, гарантии).
-
Повысить маржинальность: внедрить методики расчета и анализа себестоимости в производстве и торговле, управлять дебиторской и кредиторской задолженностью, контролировать запасы.
-
Сформировать и возглавить команду: объединить разрозненных финансовых специалистов из разных компаний Группы в слаженную и результативную команду.
-
Обоснованные финансово-инвестиционные решения: Модели и расчеты, на основе которых принимаются решения об инвестициях, закупках, развитии.
Чем предстоит заниматься (основные обязанности):
-
Построение и внедрение единой системы управленческого учета и консолидированной отчетности для всей Группы компаний.
-
Глубокий финансовый анализ (рентабельность, ликвидность, оборачиваемость), выявление резервов роста и «узких мест».
-
Налоговое планирование и управление рисками с учетом специфики оборота алкогольной продукции.
-
Разработка финансовых моделей для оценки инвестиционных проектов, M&A и новых бизнес-инициатив.
-
Взаимодействие с банками, аудиторами, консультантами.
-
Организация процессов финансового планирования, бюджетирования и прогнозирования.
-
Управление денежными потоками (казначейство), обеспечение ликвидности и эффективности финансирования.
-
Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью, запасами.
-
Выстраивание и управление финансовой службой: подбор, обучение, мотивация команды финансовых менеджеров в разных компаниях группы.
Наш идеальный кандидат — это профессионал, который обладает:
1. Опытом и знаниями (Hard Skills):
-
Высшее образование (финансы, экономика, бухучет).
-
Опыт работы на позиции Финансового директора или Руководителя финансового отдела от 5 лет в диверсифицированном холдинге/группе компаний.
-
Обязательный опыт в производстве и торговле (опт/розница). Опыт в FMCG (как производство водки и торговля алкоголем) будет ключевым преимуществом.
-
Глубокое знание МСФО/РСБУ для малого и среднего бизнеса.
-
Опыт построения финансовой функции и управленческого учета «с нуля».
-
Экспертный уровень владения Excel; опыт работы с 1С (конфигурации для производства и торговли) и BI-системами.
-
Практические навыки в области финансового планирования, консолидации, казначейства, налогового планирования и расчета себестоимости (Cost Accounting).
2. Личностными качествами и компетенциями (Soft Skills):
-
Системное и стратегическое мышление: умение видеть Группу как единый организм, понимать взаимосвязи между логистикой, производством и продажами.
-
Лидерство и наставничество: способность построить, объединить и развить команду финансовых специалистов.
-
Блестящие коммуникации и влияние: умение доступно и убедительно доносить сложную финансовую информацию до собственников и нефинансовых руководителей.
-
Проактивность и ответственность: нацеленность на результат, инициативность в поиске решений для роста прибыльности, безупречная надежность.
-
Гибкость и стрессоустойчивость: готовность работать в условиях многозадачности, быстро меняющихся приоритетов и высокой нагрузки.
-
Аналитический склад ума и внимательность к деталям.
Мы предлагаем:
-
Масштабные и амбициозные задачи — запустить предиктивную аналитику, чтобы мы принимали решения не на основе вчерашних отчетов, а на основе завтрашних прогнозов.
-
Реальную возможность влиять на стратегию и операционные результаты трех разных, но взаимосвязанных бизнесов.
-
Прямой диалог с собственниками и топ-командой.
-
Конкурентный доход, напрямую зависящий от результатов вашей работы (обсуждается по итогам собеседования).
-
Комфортный современный офис.
- Гибридный график работы по договоренности.
- Команду проактивных единомышленников.
- Партнерский стиль взаимодействия на всех уровнях и демократичную корпоративную культуру.
