Руководитель отдела продаж

Мы — динамично развивающаяся компания с более чем 10-летним опытом на рынке. Наша собственная фабрика позволяет нам гарантировать высокое качество, контроль на каждом этапе и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Наши ключевые преимущества:
Комплектация под ключ крупных строительных объектов;
Широкий ассортимент — материалы от эконом до премиум-класса для любых задач и бюджетов;
Собственное производство — значит, контроль качества, гибкость и выгодные условия для заказчиков.

Почему выбирают нас?

Надежность — 10+ лет на рынке.
Качество — современные технологии и материалы.
Индивидуальный подход — подберем решение под любой проект.
Общероссийское присутствие — оперативная логистика и поддержка в любом регионе. В нашем портфолио много масштабных проектов с высоким чеком, работаем напрямую с ЛПР.
Создаем пространства, в которых хочется жить и работать!
Присоединяйся к нам — давай работать и зарабатывать вместе!

Что предлагаем мы:

• График работы 5/2 с 9-18, либо с 10-19( гибкое начало рабочего дня);

• Офис в центре города- удобная транспортная доступность, так же своя парковка;
• Конкурентная заработная плата+квартальные бонусы+ бонусы по итогам года ( обсуждается с успешным кандидатом);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Прямой контакт с собственником- быстрые решения и ввод в должность.

Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж( 9-12 человек);
• Укрепление сильной и амбициозной команды вместе с hr-менеджером;
• Организация и обеспечение выполнение планов продаж по всем установленным компанией показателям;
• Проводить регулярные встречи, анализировать эффективность сотрудников;
• Участвовать в ключевых переговорах с клиентами (при необходимости);
• Контроль качества работы сотрудников.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы руководителем от 3-х лет;
• Опыт работы с объектами от 5 лет ( менеджером и руководителем);
• Высшее образование;
• Успешный опыт в личных продажах;
• Обязательно знание рынка строительных материалов;
• Опыт в подборе, адаптации и обучения новых сотрудников;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, лидерский потенциал, аналитический склад ума, гибкость;
• Нацеленность на развитие и желание много зарабатывать.

Рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом от 3-х лет. Укажите в сопроводительном письме 3 главных достижения в работе.