Инженер отдела поставок блочного и технологического оборудования

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка и согласование проектов договоров в соответствии с протоколами закупочных комиссии.
  • Обеспечение своевременной передачи паспортов, сертификатов на поступающие МТР в структурные подразделения, ответственные за их хранение.
  • Контроль исполнения обязательств со стороны контрагентов, обеспечение соблюдения поставщиками условий выполнения пунктов договоров.
  • Инициирование и курирование претензионно-исковой работы с поставщиками.
  • Проведение инвентаризации договорных документов.
  • Обеспечение поступления первичной бухгалтерской документации (счетов-фактур, актов приема-передачи, товарных накладных) от поставщиков на отгруженные МТР по номенклатуре, соответствующей спецификациям к заключенным договорам.
  • Контроль за своевременным формированием ежемесячного бюджета отдела и внесением корректировок по оплате, контроль оплат.
  • Актуализация еженедельных отчетов по заключению договоров, поставкам.

Требования:

  • Высшее образование. Дополнительное образование в сфере закупок.
  • Опыт работы в снабжении и сфере обеспечения поставок МТР не менее 1 года.
  • Опыт ведения договорной работы.
  • Опыт работы с ПУД в рамках обеспечения поставок оборудования.

  • Опыт ведения допретензионной и претензионной работы.

  • Знание принципов формирования закупочной документации, работа на электронных торговых площадках ТЭК-Торг.

  • Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет, графические редакторы, SAP/R3, СЭД).

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.