Это предложение адресовано тем, кто хочет не «работать на дядю», а строить карьеру и зарабатывать по-настоящему, напрямую влияя на свой доход. Именно ваша мотивация, амбиции и готовность учиться будут главным преимуществом.
Мы — растущая команда, ищем результативного партнера в сфере подбора персонала. Работаем с перспективными российскими компаниями. Наша цель — закрывать вакансии быстро и качественно.
Суть в чем: Работа без оклада, но с высокой оплатой за результат. За каждого успешно принятого кандидата вы получаете от 25 000 рублей. Чем больше и быстрее закрываешь — тем больше зарабатываешь, ПОТОЛКА В ЗАРПЛАТЕ НЕТ.
Что мы предоставляем для вашего старта и успеха:
-
Ресурсы для поиска: Готовый оплаченный кабинет на Авито (и другие платформы) — вам не нужно вкладываться в рекламу.
-
Интенсивное обучение: Четкие инструкции и пошаговые алгоритмы. Погружение за 3 дня. Вы будете точно знать, как и где искать, как проводить собеседования и вести кандидатов до выхода.
-
Проверка совместимости: Первые три дня — пробный период. Если с обеих сторон понимаем, что не сработаемся, — расстаемся без обязательств и без оплаты. Честно и прозрачно.
-
Поддержка: Опытный наставник на связи, чтобы помогать и отвечать на вопросы.
-
Компенсация связи: Мы компенсируем ваши расходы на телефонные переговоры.
Обязанности:
-
Вести одновременный поиск по нескольким вакансиям (3-5).
-
Активно искать кандидатов через предоставленные ресурсы.
-
Проводить телефонные и видео-собеседования.
-
Вести кандидатов по этапам до гарантийного срока.
Мы ищем того, кто:
-
Нацелен на результат и деньги. Понимает модель «заработок = результат» и готов в этом преуспеть.
-
Умеет работать удаленно и самоорганизовываться.
-
Любит общаться с людьми, умеет слушать и убеждать.
-
Готов быстро учиться и применять новые технологии в подборе.
-
Имеет возможность проводить видео-интервью.
-
Хочет освоить навык, который будет кормить его всегда — умение находить людей и зарабатывать на этом.
Формат работы:
-
Удаленно (за таким форматом — будущее).
-
Гибкий график в рамках рабочих часов. Важен результат, а не отсиженные часы.
Если вы уверены, что готовы брать ответственность за свой доход и у вас есть запал, чтобы доказать это на деле — откликайтесь!
Напишите, почему вы — тот самый добытчик, который нам нужен. Расскажите о своем желании развиваться в HR и зарабатывать.
Ждет интересный отбор, но он того стоит!
Руководитель проекта
