Инженер ВИК (г. Омск)

Дата размещения вакансии: 04.02.2026
Работодатель: Современные Трубопроводные Системы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
проспект Героев 23В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Завод "СибГазСтройДеталь" системообразующее предприятие Омской области, успешно работающее более 60 лет. Один из крупнейших производителей продукции для нужд ГАЗПРОМА, Роснефти и других крупных предприятий ТЭК, а также оборудования общепромышленного назначения.

В связи с расширением штата ждем в нашу команду инженера ВИК:

Обязанности:

  • Сопровождение процесса ВИК в части ведения журналов;
  • Разработка технологических карт, протоколов контроля, учета средств измерения и контроля.

Требования:

  • Среднее профессиональное техническое образование/Неоконченное высшее техническое образование/Высшее профессиональное техническое образование;
  • Знание средств измерения и умение ими пользоваться;
  • Опытный пользователь ПК (Word, Excel, оргтехника);
  • Умение читать чертежи, понимание (ориентирование) в нормативно-технической документации.

Условия:

  • Место работы: г. Омск, пр. Губкина,22/2;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные, компенсация мед.осмотров за счет работодателя, предоставление спец.одежды, оплата сверхурочных часов);
  • Предприятие оснащено оборудованными комнатами для приёма пищи, комфортной раздевалкой и душевыми кабинами, в 5 минутах ходьбы от завода - уютная бюджетная столовая;
  • График работы: 5/2 с 8:00-17:00;
  • Заработная плата зависит от уровня квалификации;
  • Предусмотрены дополнительные стимулирующие выплаты: надбавка за выслугу лет, надбавка за профессиональное мастерство, премии к гос.праздникам, годовая премия по результатам работы;
  • Для повышения квалификации возможно обучение за счет работодателя;
  • Частичная компенсация за съемное жилье, частичная компенсация проезда;
  • Включение в программу ДМС при успешном прохождении испытательного срока;
  • Большой социальный пакет (материальная помощь, частичная компенсация детского отдыха, оплата санаторно-курортного лечения для лиц пенсионного и предпенсионного возраста, подарки ко всем значимым праздникам для сотрудников и их детей);
  • Предусмотрена доставка сотрудников служебным транспортом.