Ведущий инженер технолог

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.

Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015

В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию

Ведущий инженер - технолог

Обязанности:

• проверка КД на возможность изготовления на предприятии, технологичность, правильность оформления согласно ЕСКД;

• оформление и согласование технических заданий на проектирование и изготовление специальной технологической оснастки;

• оформление заявок на приобретение необходимого инструмента и оборудования;

• разработка и корректировка комплекта ТД, типовых ТП, МК, извещений об изменении согласно ЕСТД (выпуск и согласование со службами площадки);

• расчет технически обоснованных норм времени и норм расхода материалов;

• отработка и внедрение технологии изготовления изделий (эл. аппараты, панели, блоки);

• размещение оборудования, организация рабочих мест, расчёт производственной мощности;

• контроль технологической дисциплины по внедренным технологическим процессам;

• участие в настройке, регулировке и испытаниях изделий на производстве;

• разбор и анализ несоответствующей продукции, разработка мероприятий по предотвращению и устранению брака;

• снижение трудоемкости и материалоемкости изготовления изделий.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению технологии машиностроения;

• знание ГОСТ, ОСТ, ЕСТД, ЕСКД;

• знание элементной базы машиностроения;

• уверенный пользователь ПК, AutoCAD.

Мы предлагаем:

- Полное соблюдение ТК РФ;

- График работы: с понедельника по пятницу, с 8:00 до 16:30;

- Конкурентный уровень заработной платы:

^стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц\ квартал в зависимости от должности, год)

^своевременные выплаты 2 раза в месяц;

- Оплата переработок и сверхурочных;

- Оплата наставничества;

- Компенсация за работу с вредными условиями труда;

- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);

- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;

- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);

- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.