Руководитель по проектному контролю, реализации и создания новых центров добычи

Дата размещения вакансии: 04.02.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица 50 лет Октября 8Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Интеграция, координация процессов проектного управления для эффективной реализации программ проектов;

  • Формирует пакет принятия решений по проекту, материалы к УК,ИК,ИКК;
  • Формирует пакет для принятия решений по проекту (DSP);
  • Формирует KPI этапов реализации крупного проекта по всем функциональным направлениям;
  • Формирует интегрированную систему контроля проекта;
  • Организует разработку и утверждение календарных планов по проекту и контрактам;
  • Обеспечивает выполнение интегрированной оценки капитальных и операционных затрат;
  • Организует работы по оценке планируемых затрат по проекту, формированию, мониторингу и контролю исполнения бюджета;
  • Организует работы по управлению рисками проекта;
  • Организует представление информации о выявленных отклонениях в реализации планов руководству для принятия управленческих решений;
  • Организует сбор, обработку и анализ информации о ходе реализации проекта, актуализации планов, прогнозов сроков завершения проекта, отчетности по проекту;
  • Организует работы по управлению проектом;
  • Планирует и обеспечивает разработку и согласование ашуранс-плана;
  • Организует настройку процесса сквозной отчетности;
  • Обеспечивает подготовку презентационных материалов.

Требования:

  • Высшее образования (строительное/экономическое);

  • Опыт работы по профилю от 3 лет;

  • Опыт работы в проектной деятельности от 3 лет;

  • Руководящий опыт от 1 года;

  • Уверенный пользователь P7 офис;

  • Знание методологии проектного управления, инвестиционной деятельности;

  • Целеустремленность, ответственность, работа в условиях неопределенности.

Условия:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.