Java Senior\TeamLead

Наша платформа автоматизирует управление операционными рисками: выявляет и классифицирует угрозы, прогнозирует потенциальные потери в бизнес-процессах и продуктах, формирует персонализированные рекомендации по реагированию. Продукт построен на гибридной архитектуре с применением LLM-агентов и множества специализированных ML-моделей.

Результаты работы команды напрямую влияют на все направления деятельности дочерних организаций холдинга и обеспечивают измеримый экономический эффект в масштабе миллиардов рублей ежегодно.

Технологический стек

• Бэкенд: Java 17+, Spring Boot, Camunda, jimmer, PostgreSQL, Elasticsearch
• ML-компоненты: Python, FastAPI
• Фронтенд: React
• Инфраструктура: выделенная команда DevOps, облачная платформа
• Методология: Agile, двухнедельные спринты, регулярные демо и ретроспективы

Обязанности

• управление разработкой команды из 5–7 инженеров (около 30% времени)
• разработка и поддержка микросервисов для облачной платформы управления операционными рисками
• проведение код-ревью, оптимизация архитектурных решений и повышение качества кодовой базы
• взаимодействие с бизнес-аналитиками для уточнения требований и проектирования решений
• координация работы с фронтенд-разработчиками по интеграции интерфейсов.

Требования

• опыт коммерческой разработки на java от 5 лет, включая опыт технического лидерства или наставничества
• глубокие знания core java: коллекции, stream api, многопоточность, память jvm
• практический опыт проектирования и реализации микросервисов (rest/openapi, grpc/protobuf, netty)
• умение проектировать схемы бд и работать с orm/jpa (hibernate, jooq) и миграциями (flyway, jimmer)
• понимание стратегий тестирования, опыт использования mockito, wiremock, testcontainers
• опыт работы с брокерами сообщений (kafka, rabbitmq) в распределённых системах
• следование принципам проектирования: solid, dry, kiss, yagni
• навыки эффективной коммуникации с аналитиками, заказчиками и кросс-функциональными командами
• готовность к регулярному проведению код-ревью и менторству младших коллег как неотъемлемой части работы.

Условия

• реальные масштаб и влияние: мы создаем новую парадигму управления нефинансовыми рисками, автономно, без людей, мгновенно и надежно.
• свобода экспериментов с ответственностью: быстрые прототипы → измерения → продуктив — без бесконечных «вечных» исследований.
• минимум лишней бюрократии: мы знаем её слабые места и выстраиваем процессы так, чтобы вы этого почти не чувствовали (фаст-трек согласований, понятные правила деплоя и доступа).
• сильная команда: дизайн-сессии, ревью, обмен знаниями; можно расти в Staff/Tech Lead или углубляться в системный/ML-дизайн
• комфортный офис по адресу Кутузовский проспект, 32
• формат работы - гибрид
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративные мероприятия.