Ведущий специалист в группу управления запасами МТО

Дата размещения вакансии: 18.02.2026
Работодатель: Авиакомпания Россия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Международное шоссе с1К
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация ремонта: Планирование и организация ремонта авиационных компонентов (от шасси до блоков авионики);

  • Составление технических заданий для ремонтных предприятий;

  • Ведение коммерческих и технических переговоров;

  • Контроль выполнения графика ремонта.

Требования:

  • Высшее образование и студенты старших курсов (технический профиль в области авиации будет преимуществом);
  • Опыт в технической службе (инженером по ТОиР), в отделе планирования ремонтов или в отделе МТО на смежных позициях (специалист по закупкам, снабженец по ВЗ) будет преимуществом;

  • Понимание жизненного цикла авиационных компонентов и систем;

  • Знание авиационной техники: Понимание конструкции, работы и типичных неисправностей основных систем ВС, для которых планируются ремонты (шасси, гидравлика, топливная система, авионика, ВСУ и т.д.);

  • Логистика и ВЭД: Понимание процессов таможенного оформления (ввоз/вывоз компонентов), Incoterms, организации транспортировки;

  • Уверенный пользователь Excel, навыки работы в Access, 1С ERP, желательно знание AMOS;
  • Умение анализировать большие объемы технической и коммерческой информации, принимать обоснованные решения.

Условия:

  • График работы - 2/2 с 8:30 - 20:30 (дневные смены) или 5/2 - по результатам собеседования;
  • Место работы а/п Шереметьево (Бизнес центр Holiday Inn)
  • Корпоративный транспорт от/до метро Ховрино и м. Владыкино (15 мин в пути);
  • Гибридный или удаленный формат работы после прохождения испытательного срока;
  • Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • Кафетерий льгот;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол) .