Товарно-категорийный менеджер

Мы - компания "Неоформ" уже более 18 лет мы развиваемся на рынке средств охраны труда и средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Сегодня мы обслуживаем более 250 клиентов по всей России, а качество наших изделий проверено временем. Наша команда не останавливается на достигнутых результатах и активно набирает обороты развития!

В связи с расширением нашего штата мы находимся в поиске - категорийного менеджера.

Какие ждут задачи:

1. Управление ассортиментом и жизненным циклом товара:

• Формировать и корректировать ассортиментную матрицу под потребности корпоративных клиентов.

• Осуществлять полный контроль жизненного цикла товара: от запуска и входа в сезон до вывода из матрицы.

• Систематически анализировать конкурентную среду, рынок спецодежды и поведение покупателей для принятия решений по ассортименту и промо-активностям.

2. Планирование и контроль запасов:

• Планировать продажи и закупки с учетом сезонности, трендов рынка, сроков производства и транзита.

• Учитывать контрактные обязательства перед B2B-клиентами и требования по минимальным партиям.

• Контролировать уровень запасов: обеспечивать наличие ключевых позиций и предотвращать образование излишков.

• Выявлять дефицитные позиции и составлять совместно с производством планы по снижению товарного дефицита.

• Определять избыточные и низкооборачиваемые позиции, разрабатывать планы по уменьшению их закупок или выводу из товарной матрицы.

3. Коммерческая аналитика и Unit-экономика:

• рассчитывать прибыльность на уровне SKU и категории, учитывая полную себестоимость (логистика, хранение, операционные издержки).

• Проводить глубокую аналитику продаж по категориям, SKU, клиентам и каналам B2B-сбыта.

• Выявлять среднесрочные (от года до двух лет) тенденции и тренды, разрабатывать рекомендации по планированию продаж в разрезе товарной категории.

• Оценивать влияние цены и состава ассортимента на маржинальность и оборачиваемость.

• Проводить ABC/XYZ-анализ и вырабатывать рекомендации по дальнейшей работе с проблемными товарными группами.

4. Отчетность и развитие инструментов:

• Разрабатывать формы и составлять оперативную отчетность по товарным остаткам и структуре ассортимента.

• Руководить работой по разработке и улучшению инструментов автоматизации управления запасами.​​​​​​

Наши ожидания к опыту кандидата:

• Опыт в категорийном менеджменте или закупках от 3-х лет .

• Продвинутый уровень Excel.

• Знание систем учета опыт работы в 1С.

• Понимание B2B-специфики - знание принципов тендерных поставок и долгосрочных контрактов.

• Аналитический склад ума.

• Коммерческая ответственность: ориентация на результат.

• Внимание к деталям: точность при работе с графиками поставок и спецификациями товаров.

Условия, которые мы гарантируем:

• Стабильная заработная плата;

• Оформление по ТК РФ - оплачиваемые больничные, отпуск 28 дней;

• Интересное и динамичное обучение по продукции, тренинги и встречи для обмена опытом;

• Работа в стабильной компании, где есть все возможности для карьерного и профессионального роста;

• Интересная работа в команде единомышленников, отличный коллектив - открытый к обмену опытом и знаниями.

• Оборудованное рабочее место в уютном офисе.

  Ключевые показатели эффективности:

• Уровень маржинального дохода категории.

• Оборачиваемость товарных запасов (в днях).

• Процент дефицита по ключевым позициям.

• Доля неликвидного товара в структуре остатков.