Архитектор данных НСИ

Обязанности:

• Руководство группой методологов (инженеров данных) и редакторов данных корпоративной системы по управлению нормативно-справочной информацией (КС НСИ) до 20 человек;
• Анализ найденных лучших практик, технологий и инноваций на возможность применения в Группе «ЛУКОЙЛ» в части ведения управления КС НСИ;
• Разработка концептуальных архитектур для новых ИТ-инициатив, формирование предложений по целевой архитектуре ИТ-систем, разработка требований к интеграции со смежными ИТ-системами;
• Разработка схем, типов данных, первичных и внешних ключей, значений по умолчанию, табличных пространств; осуществление хеширования, разбиения и других алгоритмов;
• Разработка рекомендаций по повышению эффективности предоставляемых ИТ-услуг;
• Разработка/актуализация стандартов, документации и методологии по КС НСИ;
• Оценка качества данных в соответствии с зафиксированными требованиями к качеству;
• Управление изменениями и требованиями.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет в проектах внедрения и сопровождении систем НСИ в крупных компаниях или системных интеграторах (в области ИТ-консалтинга, банках ТОП-5, телекоммуникациях);
• Участие не менее чем в одном проекте с продуктивным запуском решения по управлению основными данными и НСИ в роли консультанта НСИ (архитектора НСИ);
• Глубокие знания одного или нескольких направлений бизнеса на уровне бизнес-процессов и жизненного цикла данных, общее понимание остальных (маркетинг и продажи, закупки, логистика и управление цепями поставок, производственно-операционная деятельность, техническое обслуживание и ремонты, экономика и финансы);
• Опыт выстраивания эффективных отношений с бизнес-заказчиками, как на уровне руководителей бизнес-функций, так и в региональных подразделениях;
• Умение планировать собственную работу, как самостоятельно, так и в координации с остальными участниками команды;
• Опыт подготовки презентационных материалов, организации и проведения рабочих встреч, ведения деловой переписки.

Условия:

• Строгое соблюдение ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Производится выплата премии к профессиональному празднику;
• Годовое вознаграждение (13 заработная плата);
• Материальная помощь к отпуску;
• Индексация заработной платы в зависимости от инфляции;
• Медицинская страховка.