Ведущий специалист отдела экономики труда и мотивации персонала

АО «ТЭК Мосэнерго» одна из крупнейших в России инжиниринговых компаний, основным направлением деятельности которой является проектирование и строительство объектов генерации, объектов электросетевого хозяйства, морских портов, объектов нефтегазового сектора, объектов социального назначения и т.д. Компания входит в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой».

Обязанности:

• формирует бюджет движения денежных средств в рамках расходов на персонал на определенный период, вносит в него корректировки, осуществляет ввод данных в специализированные информационные системы, контролирует исполнение;
• производит расчет всех видов премии и других стимулирующих выплат, установленных локальными нормативными актами, осуществляет выверку расчета в системе 1С, контролирует их выплаты работникам Общества;
• производит расчет переработки, подготавливает проекты организационно-распорядительных документов для выплаты работникам Общества рассчитанных надбавок, контролирует их выплаты;
• формирует реестр работающих по договорам гражданско-правового характера, контролирует сроки их действия;
• ведет штатную расстановку Общества, формирует выписки из штатного расписания и штатной расстановки по соответствующему запросу;
• анализирует ходатайства, поступившие из структурных подразделений Общества и дочерних обществ, об изменении условий оплаты труда, предоставляет на рассмотрение непосредственному руководителю предложения об их целесообразности;
• принимает участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих процессы мотивации персонала, бюджетирования расходов на персонал, а также предоставляет на рассмотрение непосредственному руководителю предложения по их актуализации;
• принимает участие в подготовке отчетов по итогам работы за отчетный период;
• принимает участие в подготовке документов к аудиторским проверкам;
• принимает непосредственное участие в мероприятиях по внедрению новых, а также автоматизации и совершенствованию существующих программных продуктов, процессов и систем, касающихся оплаты труда и мотивации персонала;
• выполняет иные служебные поручения непосредственного руководителя в рамках своей компетенции.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• опыт работы в крупных производственных, строительных компаниях;
• знание 1С ЗУП, MS Office (Excel, Word);
• ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту;

Условия:

• работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
• расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также, возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
• корпоративные скидки на фитнес, BestBenefits, обучение в Lerna, онлайн-школа Skillbox и Skyeng и другое онлайн-обучение;
• программа благополучия, корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
• обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• график работы в офисе: понедельник-четверг 09:00-18:00, пятница до 16:45;
• работа в современном офисе класса «А» Orbital, оснащенным системой автоматизации «Умный офис» по адресу: г. Москва 3-я Магистральная ул., 10;
• от ближайшего метро ходит корпоративный транспорт (м. Шелепиха, м. Москва-Сити, м. Фили, м. Полежаевская) – 3-5 минут на корпоративном транспорте, 11-15 минут пешком.