Ассистент/помощник воспитателя в частный детский сад

Дата размещения вакансии: 04.02.2026
Работодатель: Детский образовательный центр Мастерская Олли
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Мичуринский проспект 56
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Детский образовательный центр «Мастерская Олли» приглашает младшего воспитателя в билингвальный сад.

Обязанности:

  • Помощь воспитателю в проведении занятий и активностей.
  • Сопровождение детей в режиме дня: прогулки, питание, дневной сон, гигиена.
  • Организация детского досуга: игры, общение, вовлечение детей.
  • Общение с родителями по текущим вопросам.
  • Помощь в подготовке и проведении детских праздников.
  • Соблюдение чистоты и порядка в группе.

Требования:

  • Опыт работы в частных детских садах/центрах от 1 года.
  • Активность, инициативность, творческий подход.
  • Желание развиваться в сфере дошкольного образования.
  • Доброжелательность, ответственность, искреннее отношение к детям.

Условия

  • Дружный коллектив и поддержка на старте.
  • Современный, уютный, хорошо оснащённый детский центр.
  • Бесплатное обучение.
  • Малочисленные группы:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Зарплата 70 000 – 80 000 ₽ на руки.
  • Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
  • График 5/2, смены 8:00–18:00. Переменно с 9:00-19:00
  • Бесплатное питание (завтрак, обед и ужин).

Ключевые навыки

  • Работа с детьми дошкольного возраста
  • Умение организовывать игры и досуг
  • Дисциплина и ответственность
  • Командная работа
  • Внимательность к безопасности и режиму дня
  • Коммуникабельность (в том числе с родителями)
  • Аккуратность, поддержание порядка
  • Стрессоустойчивость, доброжелательность

Преимущества (что у нас действительно приятно)

  • Маленькие группы — до 10 детей (а не “много, но мы справимся”)
  • Уважительное отношение.
  • Замечательные дети, а также их родители
  • Обучение за счёт центра
  • Стабильные выплаты без задержек
  • Уютная среда и хорошее оснащение
  • Карьерный рост
  • Бесплатное питание
  • Понятный график и оформление по ТК РФ