Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• осуществление массового и индивидуального подбора персонала;

• размещение вакансий на профильных сайтах;
• проведение собеседований и тестирования кандидатов;
• организация адаптации вновь принятых сотрудников;
• периодический мониторинг уровня заработной платы;
• формирование и развитие кадрового резерва;
• заказ спецодежды;
• замещение менеджера по кадрам на время отсутствия (отпуск);
• участие в организации корпоративных мероприятий;
• периодическая отчётность.

Требования:

• высшее образование (желательно в области управления персоналом);

• опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;

• практические навыки во всех сферах: подбор, обучение, адаптация, работа с кадровым резервом;
• умение работать в режиме многозадачности;
• стрессоустойчивость, ответственность.

Условия:

• работа в крупной стабильно развивающейся Компании - 30 лет на рынке;
• трудоустройство по ТК РФ;
• режим работы: 5/2; с 09:00 до 17:30;
• корпоративная связь.