Руководитель направления по финансово-экономическому анализу

Мы ищем не просто аналитика, а архитектора смыслов, который станет доверенным партнером для топ-менеджмента.

Ваша зона ответственности
- Поддержка стратегических решений: Подготовка аналитических материалов, сценарных моделей и инсайтов для заседаний Совета директоров и СЕО.
- Расчеты и прогнозирование: Выявление скрытых рыночных возможностей и рисков через глубокий анализ операционных данных холдинга и макроэкономических трендов (цены на металлы, логистические индексы, строительный цикл).
- Анализ M&A: Оценка эффективности и экспертное сопровождение проектов по расширению активов группы.
- Ответы расчетами на вопросы: Перевод сложных массивов данных в лаконичные, визуально безупречные презентации и записки, дающие четкий ответ на вопрос «Что нам делать дальше?».

Задачи:

Проведение экономического анализа в различных разрезах: по направлениям бизнеса, в том числе по продуктам, клиентам, каналам, сервисам и по функциональным направлениям: производство, логистика, продвижение, ИТ и т.д.

• Проведение экономического анализа в различных разрезах: по направлениям бизнеса, в том числе по продуктам, клиентам, каналам, сервисам и по функциональным направлениям: производство, логистика, продвижение, ИТ и пр.

• Unit-экономика: ассортимента, производственных площадок, партнеров/каналов/территорий, складов: аналитическая отчетность по направлениям; анализ полной цепочки создания стоимости продукта (сквозная маржинальность); методология трансфертных цен.

• Расчет план/факта результата проектов по операционной эффективности

• Факторный анализ показателей: выручки, валовой прибыли, прибыли от продаж, инвестированного капитала, EBITDA и пр.

• Анализ ключевых показателей деятельности, сравнение с бенчмарками рынка и внутренними и компании

• Подготовка аналитической отчетности, выводы, прогнозы и предложения

• Оцифровка мероприятий по оптимизации затрат и повышению эффективности совместно с том-менеджментом.

• Построение экономической модели объекта деятельности с целью исследования закономерностей его поведения или прогнозирования его развития

• Анализ структуры расходов компании и по направлениям.

• Анализ цикла оборотного капитала в разрезе товарных категорий и каналов сбыта.

• Оценка целей для поглощения (конкуренты, заводы), расчет синергий, пост-инвест анализ поглощений.

• Сценарное прогнозирование долгосрочной стратегии развития Группы: расчеты финансовых показателей на 3-10 лет.

• Разработка нормативов (на базе единых справочников, методик расчетов) совместно с том-менеджментом.

Профессиональные ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или математическое образование в ведущих ВУЗах: МГУ, ВШЭ, РЭУ им. Плеханова и т.п.
• Опыт работы от 5 лет в производственных холдингах полного цикла
• Опыт оценки бизнеса в рамках стратегического и операционного консалтинга/due diligence, подразделениях Большой четверки либо других крупных консалтинговых компаниях (опыт в проектном офисе или офисе трансформации крупного холдинга, как плюс)
• Опыт построения экономических моделей
• Успешный опыт участия/реализации проектов, направленных на оптимизацию процессов и снижение затрат
• Желателен опыт в проектах автоматизации системы отчетности со стороны заказчика (разработка ТЗ, тестирование, разработка рекомендаций по развитию учетных систем и т.д.)
• Знание методов экономического и математического анализа
• Навыки принципов формирования и анализа управленческой отчетности
• Знание MS Eхcel, PowerBI на уровне продвинутого пользователя, SQL - желательно

• Аналитический тип мышления и системный подход в работе
• Лидерские качества и инициативность
• Готовность к работе в ситуациях изменений и режиме многозадачности

Предлагаем:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график с возможностью работать удаленно
• Структура мотивации: оклад + квартальная премия
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки.
• Компенсация стоимости питания; ДМС после испытательного срока
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы