Компания застройщик нового поколения, создающий коттеджные поселки и резиденции бизнес и премиум-класса в поиска руководителя HR функции
Описание обязанностей:
- Масштабирование команд, создание новых бизнес юнитов.
- Улучшение процессов подбора персонала — повышение скорости и качества найма, внедрение эффективных методов оценки кандидатов, автоматизация и оптимизация этапов подбора.
- Удержание и адаптация сотрудников — разработка и внедрение программ адаптации (в том числе контроль за адаптационной неделей), а также инициатив по удержанию талантов и мотивации персонала.
- Разработка и внедрение KPI для сотрудников — постановка четких показателей эффективности работы отдела, отслеживание и аналитика результатов.
- Сокращение времени закрытия вакансий — работа над сокращением среднего цикла закрытия вакансий с 3-4 месяцев до более коротких сроков за счет оптимизации процессов и эффективного использования воронок поиска.
- Работа с HR-брендом — развитие бренда работодателя, формирование привлекательных коммуникационных стратегий, повышение узнаваемости и имиджа компании.
- Ведение отчетности по процессам подбора, анализ эффективности каналов и источников поиска, управление воронками найма.
- Взаимодействие с бизнесом — партнерство с руководителями подразделений, понимание бизнес-целей и обеспечение их реализации через эффективный подбор и развитие персонала.
- Эмпатия и развитие — установление доверительных отношений с кандидатами и командой, постоянное саморазвитие и достижение новых профессиональных высот.
Требования к кандидату:
- Опыт управления (смотрим с опытом HRD, HR BP, HR-generalist, тим-лид, руководитель HR-службы)
- Опыт масштабирования команд и внедрения процессов подбора и адаптации
- Навыки ускорения закрытия вакансий и работы с HR-воронками
- Уверенное владение аналитикой, работой с цифрами и KPI
- Опыт развития HR-бренда и работы с каналами поиска
- Способность взаимодействовать с бизнесом, понимание его целей
- Эмпатия и хорошие коммуникативные навыки
- Спортсмен за профессиональный рост и инициативность
- В период испытательного срока потребуется чаще приезжать в офис, есть возможность жить в доме в 5 минутах езды (на несколько дней или на длительный срок).
Условия работы:
График работы: 5/2
Формат работы: возможен гибридный формат
Оплата труда: оклад+ежемесячная премия (за выполнение задач)
Рабочее место: Клинский округ, Поджигородово, офис в загородном коттедже, рядом с «Ели Estate».
Представление корпоративного жилья рядом с «Ели Estate».
Культура: Наша команда ценит результат и ответственность. Мы ищем человека, готового к полному погружению в рабочие процессы с высоким уровнем вовлеченности.
