Заместитель директора по СМК

Невьянский машиностроительный завод – это одновременно и инженерный центр, и растущее машиностроительное производство, где налажен выпуск сложной продукции для ключевых отраслей российской экономики.

Мы гордимся собственным производством и востребованностью нашей сертифицированной продукции - вилочных погрузчиков GEKA. Наши основные заказчики - компании с государственным участием, осуществляющие закуп продукции в соответствии с ФЗ-223 и ФЗ-44.

Наш завод включен в реестр крупнейших производителей РФ, мы являемся лидером и единственным в России производителем погрузчиков повышенной проходимости для работы в любых климатических условиях от крайнего Севера до Африки.

У НАС ЕСТЬ ИСТОРИЯ, МЫ ГОРДИМСЯ ЕЙ, МЫ СОЗДАЁМ ЕЁ ЕЖЕДНЕВНО!

Мы расширяем свою команду и ищем Руководителя отдела СМК на ключевую позицию для обеспечения высокого уровня качества продукции и процессов компании.

Обязанности

• Разработка и внедрение регламентов системы менеджмента качества (СМК)
• Процессное управление и контроль выполнения стандартов качества
• Управление качеством продукции на всех этапах производства
• Организация работы отдела СМК, метрологии, ОТК и лаборатории (20 человек), в каждом направлении есть линейный руководитель
• Анализ и улучшение процессов для повышения эффективности системы качества

Требования

• Опыт работы в отделе технического контроля и системе менеджмента качества
• Обязательное знание методик разработки и внедрения регламентов СМК
• Опыт процессного управления
• Ответственность и умение организовать работу команды
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Готовность в разъездному характеру работы на 2 города (место работы Екатеринбург 2 раза в неделю, Невьянск 2 раза в неделю с доставкой на корпоративном транспорте)

Условия

• Стабильная работа на машиностроительном заводе с многовековой историей
• Официальное оформление, официальная заработная плата
• Возможности для профессионального роста и развития за счет внедрения новых и оптимизации действующих бизнес-процессов
• Уровень заработной платы готовы рассматривать в зависимости от опыта работы по итогам собеседования