УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ ДЛЯ НАС ВАЖЕН ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ В МОСКВЕ (премиум/бизнес/комфорт+ сегмент) - наличие успешных кейсов.
NUVO - стартап-агентство бизнес и премиум недвижимости по-новому.
КОРОТКО О НАС:
-
Работаем без риелторских штампов и деловых костюмов;
-
Только честный подбор жилья в ЦАО Москвы: премиум и бизнес-класс, без лишнего пафоса;
-
Гарантии на каждом этапе - за все отвечаем деньгами и репутацией;
-
Честная и прозрачная комиссия;
-
Наш слоган — свое место, свои люди, свое агентство. Если хочешь, чтобы тебя понимали с полуслова — ты наш человек.
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ НАША КОМПАНИЯ В СТАДИИ АКТИВНОГО РОСТА И РАЗВИТИЯ - В СВЯЗИ С ЭТИМ МЫ В ПОИСКЕ АКУЛЫ МАРКЕТИНГА И ЛИДОГЕНЕРАЦИИ В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
-
обязательный опыт работы в сфере недвижимости в Москве (премиум/бизнес/комфорт+ сегмент) - наличие кейсов!;
-
обязательный опыт работы на позиции интернет-маркетолога/маркетолога общего профиля не менее 3 лет;
-
самостоятельность в работе, высокий уровень дисциплинированности и ответственности,проактивность;
-
понимание работы рынка недвижимости (знание города МСК, локации, застройщики, ценообразование, знание истории города- преимущество);
-
командный игрок - нацеленный на личный результат и результат своей команды.
ТВОИ ЗАДАЧИ:
-
Аналитика и стратегия: Исследование рынка, определение целевой аудитории (аватар покупателя), анализ конкурентов и их УТП;
-
Привлечение лидов: Запуск контекстной рекламы, таргетинга, ведение соцсетей и работа с агрегаторами (Циан, Авито, Яндекс.Недвижимость).
-
Управление репутацией и контент: Создание контент-планов, написание статей, оформление карточек объектов, работа с отзывами.
-
Работа с CRM и автоматизация при необходимости: Настройка CRM-систем, внедрение чат-ботов для быстрых ответов и классификации лидов, автоматизация рассылок;
-
Бюджетирование и контроль:Планирование расходов,расчет стоимости лида и сделки,контроль эффективности маркетинговых активностей.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
-
УДАЛЕННАЯ РАБОТА - ПРИСУТСТВИЕ НА ОБЩИХ ПЛАНЕРКАХ И СОБРАНИЯХ ПО ЗУМУ;
-
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: ОФФЕР ГОТОВЫ ОБСУЖДАТЬ ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ С СОБСТВЕННИКАМИ (в зависимости от скиллов,компетенции и опыта работы) - привязка к % с продаж;
-
Квартальные и годовые премии по результатам работы;
-
Продукт, за который точно не стыдно перед клиентами;
-
Предоставляем обучение внутри компании, корпоративная культура, крутой, заряженный, профессиональный коллектив, в котором 100 % комфортно работать каждому;
-
ЛОЯЛЬНОЕ , МОЛОДОЕ РУКОВОДСТВО,КОТОРОЕ ПОДДЕРЖИТ ТЕБЯ ВО ВСЕХ НАЧИНАНИЯХ И НИКОГДА "НЕ ЗАБРАКУЕТ" ТВОИ КРЕАТИВНЫЕ И НЕОБЫЧНЫЕ ИДЕИ.
Если ты уверен, что справишься - готов расти и развиваться в нашем крутом коллективе, прокачивая и работая с сильным продуктом, и готов к игре в высшей лиге, то скорее нажми кнопку "откликнуться".
наш hr-менеджер рассмотрит абсолютно все резюме.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!
