Trade marketing manager\Менеджер по трейд-маркетингу (PHARMA, Rx&OTC)

Дата размещения вакансии: 05.02.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш клиент, одна из самых динамичных компаний на фармацевтическом рынке, находится в поиске Менеджера по трейд-маркетингу на категорию Rx&OTC препаратов.

Задачи:

  • Разработка стратегии развития фармацевтического канала (рецептурные и безрецептурные лекарственные средства)
  • Реализация стратегии через комплекс трейд-маркетинговых активностей, включая промо-программы, постановку задач для Sales команды, рекламные материалы
  • Контроль реализации трейд-маркетинговых активностей, оценка их эффективности и внесение корректировок при необходимости; контроль эффективного использования ресурсов
  • Анализ рыночной ситуации, активностей конкурентов с целью разработки эффективных инструментов
  • Обеспечение эффективного обмена информацией (данные по конкурентам, потребностям дистрибьюторов и торговых точек) с целью обеспечения эффективности трейд-маркетинговой деятельности по поддержке продаж
  • Участие в процессе прогнозирования продаж с целью их согласования с трейд-маркетинговыми мероприятиями
  • Разработка, обновление и контроль стандартов мерчендайзинга и списка обязательных к дистрибьюции продуктов в целях оптимизации ассортимента и стимулирования продаж в торговой точке

Требования:

  • Высшее образование (фармацевтика / экономика / менеджмент / маркетинг является преимуществом)
  • Английский язык - не ниже уровня intermediate
  • Опыт работы в аптечном канале продаж является преимуществом
  • Опыт разработки трейд-маркетинговой стратегии и ведения трейд-маркетинговых кампаний национального уровня
  • Уверенный пользователь пакета MS Office
  • Инициативность, креативность, высокие аналитические способности, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

Что компания предлагает:

  • Перспективу развития в одной из самых динамичных компаний на фармацевтическом рынке
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы
  • Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей)
  • Страхование жизни и несчастных случаев
  • Корпоративное внутреннее и внешнее обучение
  • Компенсация питания
  • Компенсация мобильной связи
  • Гибридный график работы