Менеджер по корпоративным продажам B2B быстрого цикла

СП Групп — строительная компания полного цикла с 2000 года. Мы реализуем масштабные фасадные и кровельные проекты, объединяя рациональность, эстетику и прогрессивные технологии.

В связи с открытием нового направления мы формируем отдел корпоративных B2B продаж быстрого цикла и ищем менеджера, который будет участвовать в запуске и развитии продаж нового направления.

Чем предстоит заниматься:

• Корпоративные B2B/B2G продажи быстрого цикла;

• Работа с электронными торговыми площадками;

• Упор на коммерческий рынок и работу с компаниями, подрядчиками, заказчиками, архитекторами;

• Поиск и анализ тендеров и закупок, соответствующих профилю компании;

• Подготовка и подача заявок, расчетов, коммерческих предложений;

• Взаимодействие с внутренними подразделениями (ПТО, сметчики, юристы, производство);

• Сопровождение сделок на всех этапах;

• Участие в формировании и развитии продуктовой линейки корпоративных B2B продаж;

• Анализ конкурсной документации;

• Развитие дистрибьюторов в регионах;

• Контроль сроков подачи и корректности документов.

Нам важно:

• Подтвержденный опыт работы в корпоративных B2B продажах;

• Опыт работы в коммерческих ЭТП / тендерах / закупках / гос. проектах / развитии дистрибьюторов в регионах;

• Понимание строительной тематики и продукта (фасадные системы, кровля, металлоконструкции; продукт: панели облицовочные/подконструкция/металлокаркасы);

• Трудолюбие, системность, ответственность;

• Готовность работать в режиме запуска нового направления;

• Желание развиваться и расти вместе с ГК.

Мы предлагаем:

• Офис, расположенный БЦ "Южный порт" (м. Кожуховская);

• Заработная плата: оклад + % со сделок (после закрытия сделки: факт оказания услуги/отгрузки товара);

• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный лист и ДМС;

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (или с 9:00 до 18:00);

• Испытательный срок 3 месяца;

• Корпоративная мобильная связь, рабочее место оборудовано всем необходимым;

• Обучение и развитие: ежегодные тренинги и повышение квалификации за счет компании;

• Компенсация ГСМ или проезда;

• Корпоративная культура: команда профессионалов, регулярные корпоративные мероприятия, спортивные активности (своя футбольная команда, абонемент в крупнейший спортклуб региона со спортзалом, зоной единоборств, скалодромом, и своим вейк парком).

Внимание: вакансия открыта до 27 февраля.