Менеджер HR-проектов (операционный персонал)

Чем предстоит заниматься:

• Планировать, координировать и реализовывать проекты, связанные c HR процессами для операционного персонала (пункты выдачи заказов, курьерская доставка, склады);
• Отслеживание прогресса, результатов и эффект изменений, сбор обратной связи от участников;
• Искать масштабируемые решения, способы трансформации, автоматизации, выявлять и внедрять лучшие практики внутри компании;
• Формирование заданий и требований для ИТ-команд и подрядчиков;
• Устанавливать и поддерживать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
• Готовить различного рода отчеты и презентации о ходе выполнения проектов для руководства;
• Идентифицировать и управлять рисками, связанными с проектами;
• Формировать и управлять задачами (бэклогом) своего направления, оценивать эффекты, требуемые ресурсы, приоритеты, ответственных менеджеров;
• Оценивать и презентовать результаты от внедрения инициатив, считать эффекты, экономику (бюджет) и подводить итоги проектов.

Мы ожидаем:

• Успешный опыт управления проектами в HR;
• Уверенный пользователь Excel;
• Способность к анализу данных и выработке обоснованных решений;
• Умение эффективно управлять временем и расставлять приоритеты;
• Образование: Высшее образование в области логистики, управления цепями поставок, бизнеса или смежных областях;
• Наличие опыта управления проектной командой будет плюсом.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• страхование жизни;
• ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• до 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• бесплатные юридические консультации;
• дополнительные выходные в случае важных событий;
• яркие мероприятия и много неформального общения.