Нижняя Сыромятническая улица 11кБ
Привет, наш будущий коллега!
Меня зовут Анастасия, я руковожу профессиональной hr-командой в группе it-компаний TANAiS. Несмотря на солидный возраст компании (28 лет), мы находимся на стадии роста и взяли курс на развитие персонала.
В нашей компании уже реализованы многие развивающие и образовательные процессы, однако грандиозные планы вдохновили нас на рост команды hr и поэтому я в поиске менеджера по обучению и развитию персонала.
Да, вакансия открыта с "0" и нуждается в крепких и любящих свое дело руках.
Каким мы видим тебя:
2. С опытом:
- проведения обучения на аудиторию;
- написания обучающих материалов, курсов;
- построения системы обучения/развития с «0» (будет преимуществом);
- написания регламентирующих документов.
2. Интересующимся нововведением в своей области.
3. Не понаслышке знающим, что такое ценности, полезные привычки и позитивный взгляд на жизнь, ведь hr подает пример всем сотрудникам.
Что предлагаем:
- белый доход: оклад + квартальные премии после испытательного срока;
- бонусную систему дополнительной мотивации (оплата спорта, мед. услуг, обучения и пр.);
- простор для реализации целей, которые помогут шагнуть вперед всей компании;
- современные возможности автоматизации hr-процессов в области развития персонала;
- яркая корпоративная жизнь, которую ты будешь развивать вместе с нами.
Что необходимо делать:
1. Взять в свои профессиональные руки все, что уже разработано (курирование обучения сотрудников по программам вендора, проведение аттестаций, работа с ИПР).
2. Самостоятельно разрабатывать и проводить обучения на актуальные темы.
3. Разрабатывать процессы с "0" (матрицы компетенций, планы развития, грейды и т.д.).
4. Участвовать в развитии ценностей компании и каждого сотрудника в отдельности.
Если, прочитав нашу вакансию, у тебя возникла мысль "Это точно про меня!", тогда давай познакомимся лично. Прошу в сопроводительном письме написать, что именно тебя заинтересовало в нашей компании и вакансии.
До встречи :)
