улица Программистов 4
Обязанности:
• Выполнение функций оперативного руководителя на подведомственных объектах, координация действий оперативного персонала Общества, служб и потребителей;
• Круглосуточный оперативный контроль режимов сети электроснабжения 0,4/10/110 кВ, обеспечивающих надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей и сети водоснабжения и инженерно-технической инфраструктуры ОЭЗ Дубна;
• Руководство оперативными переключениями на энергообъектах Общества, находящихся в технологическом управлении ЕОДС;
• Предотвращение и локализация технологических нарушений в электрических сетях в соответствии с оперативной подведомственностью;
• Организация безопасного производства работ на ЛЭП, оборудовании ПС, находящихся в технологическом управлении/ведении диспетчера ЕОДС в соответствии с оперативной подведомственностью;
• Осуществление приема и доведение оперативной информации о технологических нарушениях, чрезвычайных ситуациях, пожарах, несчастных случаях и других нештатных ситуациях согласно требованиям действующих Регламентов и Инструкций;
• Создание и передача сообщений о неисправностях и дефектах на объектах инфраструктуры Общества.
Требования:
- Высшее/среднее профессиональное электротехническое образование;
- Опыт работы от 2 лет в сетях электроснабжения;
- Уверенный пользователь ПК;
- Практические навыки выполнения оперативных переключений на РП 6-10 кВ, ТП 6-10/0,4 кВ;
-
Знание инструкции по переключениям в электроустановках;
Знание инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках;
Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
Знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ;
Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии;
Умение быстро ориентироваться в нештатных ситуациях и находить компромиссное решение.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- ДМС;
- Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) – частичная компенсация оплаты жилья;
- Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
- Новогодние подарки для детей сотрудников компании;
- Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;
- Премии 2-4 раза в год в размере оклада;
- Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;
- Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события;
- Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях;
- Премирование в связи с занесением на Доску почета;
- Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др)
- Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании;
- Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов;
- Площадки для воркаута на территории работодателя;.
