Миссия роли:
Вы станете ключевым участником команды, отвечая за полный цикл подбора талантов для компании в стадии активного роста. Ваша работа — не просто закрывать вакансии, а строить кадровый фундамент для нашего бизнеса в ключевых международных хабах: Гонконге и Дубае. Ваш вклад будет напрямую влиять на масштабирование компании.
Мы ищем тебя, если ты:
· Превращаешь динамику в результат.
Высокий темп и множество приоритетов для вас — это энергия роста, а не стресс.
· Видишь влияние своих действий. Вы хотите видеть, как результаты вашей работы (закрытые позиции, успешная адаптация) преобразуются в реальные достижения команды.
· Готовы расти вместе с компанией. Мы доверяем и делегируем.
Ваш профессиональный путь будет ускорен за счет быстрорастущего бизнеса и увеличения зоны ответственности.
Обязанности:
· Полный цикл подбора: Проведение подбора по всем направлениям компании с фокусом на международный контур (Гонконг, Дубай).
· Работа с кандидатами: Первичный скрининг резюме, проведение интервью, координация встреч с нанимающими менеджерами.
· Активный поиск (headhunting): Поиск и привлечение кандидатов через профессиональные социальные сети и базы данных.
· Аналитика рынка: Мониторинг рыночных тенденций, включая анализ зарплатных ожиданий в регионах ответственности для подготовки конкурентных предложений.
· Ведение документации: Аккуратное ведение и обновление отчетности в CRM-системе для анализа эффективности.
Наши ожидания (требования):
· Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет в международном контуре.
· Опыт или сильная мотивация работать с международным рынком труда. Понимание специфики или желание погрузиться в особенности найма в Азиатско-Тихоокеанском регионе и на Ближнем Востоке будет ключевым преимуществом.
· Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2). Это необходимо для коммуникации с кандидатами компании.
· Навыки аналитического мышления и системного подхода к работе.
· Проактивность, умение работать в условиях неопределенности и быстро меняющихся приоритетов.
Мы предлагаем:
· Возможность непосредственно влиять на развитие бизнеса в период его масштабирования.
· Прозрачные карьерные перспективы — ваш рост будет соответствовать росту компании.
· Ответственность и самостоятельность с первого дня
· Команду, которая ценит результат и скорость его достижения.
