Старший менеджер проектов (ИБ, Compliance)

Что нужно делать:

• Организовывать внедрение IT-решений, включая планирование, инициацию и координацию между командами разработки, QA и бизнес-заказчиками.

• Проводить митинги (daily standups, спринт-планирование, ретроспективы) и презентации для стейкхолдеров.

• Планировать бюджет IT-проекта.

• Организовывать и координировать выполнение требований регуляторов (ФСТЭК, Роскомнадзор) в рамках проектов по защите КИИ и персональных данных.

• Разрабатывать и согласовывать функционально-технические требования к системам автоматизации процессов информационной безопасности (OWL).

• Обеспечивать подготовку и успешное прохождение проверок со стороны надзорных органов, включая сбор доказательной базы и актуализацию документов.

• Вести и контролировать актуальность реестра информационных систем, подпадающих под требования ЗОКИИ и 152-ФЗ.

• Формировать детальные планы работ по устранению несоответствий и отслеживать их выполнение, инициируя корректирующие действия при срыве сроков.

• Внедрять автоматизированные отчёты и дашборды для обеспечения прозрачности данных по соответствию для ИБ, ИТ-владельцев и заказчиков.

Для нас важно:

• Высшее образование (желательно техническое).

• Опыт управления IT- или ИБ-проектами (3+ года) по методологиям Agile/Waterfall.

• Знание нормативной базы (187-ФЗ, 152-ФЗ, приказы ФСТЭК 21/239/31) и практический опыт работы с ней.

• Понимание архитектуры ИТ-систем, мер защиты информации (сетевая сегментация, IAM, SIEM) и принципов категорирования КИИ/защиты СПдн.

• Навыки формирования ТЗ, проектной документации, бюджетирования (CAPEX/OPEX) и управления ресурсами.

• Опыт ведения переговоров, работы с подрядчиками и организации проверок регуляторов.

• Сертификация в области управления проектами (PMP, PRINCE2) или ИБ (CISM, CISSP) (будет преимуществом).

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.