Главный методолог отдела методологии и стандартизации процессов в Банк

Дата размещения вакансии: 05.02.2026
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Вам предстоит:

  • Разработка и актуализация методологии взыскания
  • Описание и регламентация процессов взыскания просроченной задолженности по корпоративным продуктам для ЮЛ
  • Создание и обновление нормативных документов: регламентов, процедур, методик, инструкций, стандартов
  • Формирование требований к процессам взаимодействия с внутренними подразделениями

Вы нам подходите, если:

  • Опыт 3–5 лет в области взыскания просроченной задолженности корпоративных клиентов / методологии
  • Опыт работы с займами, лизингом, факторингом и банковскими гарантиями
  • Опыт работы в банке, МФО, лизинговой или факторинговой компании, в департаменте реструктуризации или взыскания
  • Глубокое понимание процессов взыскания задолженности юридических лиц и ИП на всех стадиях (soft, hard, судебное, банкротство, исполнительное производство)
  • Знание применимого законодательства (ГК РФ, 127-ФЗ, 164-ФЗ, 229-ФЗ, 44-ФЗ, 223-ФЗ и др.)
  • Опыт подготовки нормативных документов и методологий

Преимущество для сотрудников:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое

  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании

  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.

  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников

  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое

  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников