Консультант по оценке должностей (грейдингу)

Обязанности:

• Участие в проектах по по грейдингу, внедрению стратегий вознаграждения
• Выполнение задач по поиску и анализу информации, подготовка и проведение исследований, подготовка презентаций
• Возможность принимать участие в других проектах: орг.дизайн, внедрение изменений и др.

Требования:

• Опыт работы 0,5-1 год
• Общее знание HR менеджмента
• Хорошие аналитические навыки
• Желание развиваться и строить карьеры в управленческом консалтинге

Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Возможность реализовывать интересные проекты в крупнейших компаниях страны
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с кандидатом