улица Фрунзе 88
Обязанности:
-
Ведение расчёта заработной платы и кадрового учёта в 1С:ЗУП с отражением данных в 1С:Бухгалтерии по нескольким юридическим лицам.
-
Начисление аванса и заработной платы, отпускных, пособий, премий, удержаний, налоговых вычетов, резервов по ЗП, работа с сотрудниками-иностранцами.
-
Расчёт и начисление дивидендов, а также НДФЛ по доходам физических лиц (аренда, проценты по займам и др.).
-
Контроль корректности синхронизации данных из 1С:ЗУП в 1С:БП (счета 70, 76, 68, 69).
-
Кадровое делопроизводство: приём, переводы, увольнение, отпуска, больничные, приказы, СОУТ.
-
Формирование табелей учёта рабочего времени.
-
Подготовка и сдача обязательной отчётности (ЕФС, ЕФС-1, ПСВ, РСВ, 6-НДФЛ, уведомления по НДФЛ и взносам).
-
Ведение личных дел сотрудников и ответы на требования контролирующих органов по заработной плате.
-
Проведение индексации заработной платы.
Требования:
-
Образование в сфере бухгалтерского учёта.
-
Опыт работы с заработной платой и кадровым учётом (желательно несколько юрлиц).
-
Уверенная работа в 1С:ЗУП, Excel.
-
Внимательность, самостоятельность, ответственность.
Условия:
-
Формат работы:
на период адаптации — работа в офисе;
после адаптации — гибридный формат 3/2 (3 дня удалённо, 2 дня в офисе). -
График:
понедельник–пятница, 9:00–18:00 по Новосибирску;
контроль результата, а не формального присутствия. -
Объём работы:
20–25 юридических лиц, 120–150 сотрудников. -
Система работы:
настроенная CRM, регламенты и инструкции;
фиксация рабочих процессов и задач. -
Поддержка и адаптация:
наставничество на период входа в должность;
понятная система адаптации и поддержка команды. -
Команда и атмосфера:
дружелюбный, «домашний» коллектив;
открытое рабочее взаимодействие без жёсткой иерархии. -
Дополнительная мотивация:
при росте численности сотрудников — превышение оплачивается дополнительно.
